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Our Capabilities

Lehrplanerstellung für Schulung und Entwicklung

Wir entwickeln Schulungsaktivitäten, die Unternehmen bei der Schaffung von Fertigkeiten, Verhaltensweisen und Kompetenzen helfen, um strategische Geschäftsziele zu erreichen. Durch interne Schulungsprogramme in DuPont-Einrichtungen und unsere Arbeit mit zahlreichen Kunden haben wir ein einzigartiges Verständnis dafür entwickelt, wie Studien in der Klasse mit praktischen jobinternen Übungen für eine bestimmte Branche, einen bestimmten Arbeitsplatz oder eine bestimmte Jobrolle harmonisiert werden.

Kompetenzmodell für Schulung und Entwicklung

Mit den Geschäftszielen abgestimmte Kompetenzen helfen bei der Unterstützung des Unternehmenserfolgs. DuPont hilft bei der Identifizierung der notwendigen Kernkompetenzen, so dass Ihr Schulungs- und Entwicklungsprogramm auf Kompetenzen, Wissen und Fertigkeiten abzielt, die zur Erbringung von Geschäftsergebnissen erforderlich sind.

Einschätzung des Lern- und Entwicklungsbedarfs

Programme für Wissensaufbau und -erweiterung sind dann am erfolgreichsten, wenn sie einen unmittelbaren Bezug zu den strategischen Geschäftszielen des Unternehmens aufweisen. Ein wichtiger Schritt bei der Verbesserung Ihres Schulungs- und Entwicklungsprogramms ist die Messung der Effektivität Ihrer aktuellen Schulungsaktivitäten und die Identifizierung von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten. Unsere Experten besuchen Ihren Arbeitsplatz und befragen wichtiges Personal von der Personalabteilung über das Management bis hin zu Bandarbeitern. Lesen Sie mehr

Trainingsmethoden

Wir nutzen die Herangehensweise eines Trainingsmethodensystems, um Schulungsmaterialien zu entwickeln. Das Modell des Trainingsmethodensystems wurde nun bereits seit mehreren Jahren bei der Gestaltung und Entwicklung von Schulungsmaterialien für kommerzielle, militärische und industrielle Anwendungen erfolgreich eingesetzt und umfasst fünf Phasen: Analyse, Design, Entwicklung, Implementierung und Evaluation (ADEIE). Lesen Sie mehr

Erstellung von abgestimmten Inhalten

Eine umfassende Inhaltserstellung beginnt mit der Forschung und Entwicklung und setzt sich mit Anweisungsgestaltung, Skriptentwicklung, Filmerzeugung, grafischer Erfassung, Bearbeitung, themenspezifischer Expertenbewertung, Erstellung, Programmierung, Qualitätssicherung und Verpackung fort. Dieser umfangreiche Vorgang ermöglicht die Erstellung von kompletten und konsistenten Schulungspaketen mit unterschiedlichsten vermittelnden Medien wie DVDs, Videostreams, Handbüchern für Schulungsleiter, PowerPoint®-Präsentationen, Mitarbeiterhandbüchern und interaktiven Klassenveranstaltungen. Lesen Sie mehr

Leistungsmanagement

Erarbeiten Sie Metriken und Verfahren, um die Effektivität Ihres Schulungs- und Entwicklungsprogramms zu messen. Fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit Coaching und konstruktivem Feedback.

Übersetzung

Die Übersetzung beginnt, sobald ein neues Skript abgeschlossen ist. Das genehmigte Skript wird über unser Netzwerk bestehend aus qualifizierten Übersetzern in mehr als 30 Sprachen übersetzt. Nach der Sammlung des notwendigen Film- und Bildmaterials von überall auf der Welt und der Einpassung von letzten Skriptänderungen werden die finalen Produkte erstellt.

Produktionsanlagen

Die Produktion findet hauptsächlich an unserem 6.225 Quadratmeter großen Hauptsitz in Virginia Beach statt. Gefilmt wird in unserem 19 x 27 Meter großem Studio mit Zyklorama, 40 cm großer, höhenverstellbarer Beleuchtungsbrücke, 7,5 x 7,5 Meter großer Aufführungsfläche, Green Room sowie Schminkbereich und Garderobe mit Umkleiden und Duschen. Unsere Postproduktionsausstattung umfasst 2D- und 3D-Grafikdesign, Audioaufzeichnung und Sound-Design, Avid-Bearbeitung, digitale Dateiverschlüsselung und DVD- und CD-Replikationsservices.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Schulungs- und Entwicklungsberatungsdienste zu erfahren.