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Trainingsmethoden

Wir nutzen die Herangehensweise eines Trainingsmethodensystems, um Schulungsmaterialien zu entwickeln. Eine systemnahe Herangehensweise ermöglicht ein anhaltendes Feedback und eine fortlaufende Anpassung zur Erstellung von Schulungsmaterialien. Es ist eine wissenschaftlich abgeleitete Methodik, welche die Forschung und Theorien der kognitiven und verhaltensbasierten Psychologie einbezieht. Das Grundkonzept der Anwendung einer systemnahen Herangehensweise für die Lehrentwicklung ist, dass sobald Leistung in messbaren Begriffen definiert werden kann, diese Fertigkeiten vermittelt und Leistungen nach der Schulung in bestimmten Bereichen gemessen werden können.

Das Trainingsmethodensystem ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung, um das Wer, Was, Wann, Wo und Warum einer Schulung zu identifizieren. Außerdem bietet es einen geordneten Vorgang zum Sammeln und Analysieren von Leistungsanforderungen und stellt sicher, dass die Schulungs- und Fördermaterialien mit maximaler Effizienz und Effektivität entwickelt werden.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Schulungs- und Entwicklungsberatungsdienste zu erfahren.