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Learning Needs Assessment

Zielsetzung

Das Ziel des Moduls „Lernen bedarf einer Bewertung“ ist die Bereitstellung einer Bewertung des Schulungs- und Entwicklungsprogramms des Kunden durch einen Dritten im Vergleich zu einer erstklassigen Leistung. Diese Bewertung konzentriert sich auf die Grundlage einer effektiven Wissensvermittlung. Sie dient als Basis für anhaltende Verbesserungen des Schulungs- und Entwicklungsprogramms und hilft bei der Identifizierung und Fokussierung von Ressourcen auf Lernstrategien, die an Geschäftsziele angepasst werden, die Sicherheit verbessern, die Lernkultur transformieren und nachhaltige Ergebnisse liefern.

Beginnend mit dem vorhandenen Programm bewertet das Projektteam die mit der Wissensvermittlung verbundenen Fähigkeiten in den Kundeneinrichtungen. Die Bewertung ist auf konzeptuelle, strukturelle und unternehmerische Kategorien des Schulungs- und Entwicklungsprogramms einschließlich dem Folgenden ausgerichtet:

  1. Verständnis der Unternehmensstrategie
  2. Bewertung der aktuellen Fähigkeiten
  3. Bestimmung der erforderlichen Kompetenzen für einen aktuellen und zukünftigen Erfolg
  4. Systematische Fokussierung auf die effektivsten Schulungsaktivitäten im Vergleich zum blinden Durchführen einer Schulung und weitere Interventionen
  5. Erstellung von langfristigen unternehmerischen Entwicklungsstrategien

Für die Bewertung muss sich das Projektteam mit einer Auswahl des Personals treffen, Abläufe analysieren und Technologien sowie Dokumentationen prüfen. Das Projektteam wird die Wahrnehmungen der Arbeitskräfte untersuchen und die Führungsebene, Systeme und Prozesse beurteilen.

Während der Besuche vor Ort führt das Projektteam folgende Aufgaben aus:

  1. Befragung des Verwaltungs-, Aufsichts- und Stundenpersonals zur Bestimmung der Schulungs- und Entwicklungswahrnehmung sowie ihrer Haltung dazu Identifizierung und Bewertung der vorhandenen Methodik für Schulung und Entwicklung, einschließlich der Personalverwaltung, Schulungs- und Entwicklungsorganisation, IT und deren Administration
  2. Teilnahme an aktuellen, geleiteten Kursen, Bewertung der Selbstschulungskurse sowie Evaluierung der Lerntechnologien, -systeme und -anwendungen
  3. Rundgangspezifische Vorgänge zur Beobachtung, wie Wissen, Effektivität und Sicherheit in die Arbeitsweise sowie Motivierungsfaktoren für Mitarbeiter implementiert werden
  4. Bestimmung der Effektivität von Schulungsaktivitäten, Schulungsleitern, Inhalten und Technologien
  5. Bewertung von Aktivitäten des Schulungs- und Entwicklungspersonals
  6. Bewertung der ersten Erkenntnisse mit der Standortverwaltung

Following the fieldwork, the project team will analyze the results of the observations and interviews to develop a report detailing the degree to which the learning program meets world-class standards. A summary report identifying areas of strength and opportunities for improvement will be provided.

Die Dienstleistung

Die Dienstleistung beinhaltet folgende Elemente:

  • Grundlegende Bewertung des aktuellen Schulungs- und Entwicklungsprogramms, der Systeme, der Technologien, des Inhalts und der Ressourcen an ausgewählten Standorten in Bezug auf die
  • Kompetenzbasierte Unternehmensbeurteilung von DuPont
  • Ein Zusammenfassungsbericht mit spezifischen Erkenntnissen und Details zum Kompetenzgrad in den verschiedenen Bereichen des Schulungs- und Entwicklungsprogramms.

Kundenteilnahme

Der Kunde ernennt einen Koordinator, der mit dem Projektmanager und Projektteam von DuPont zusammenarbeitet, um Standortbesuche und tägliche Aktivitäten wie Befragungen und Beobachtungsrundgänge zu planen. Vor Besuchen muss der Koordinator das Projektteam mit relevanten Hintergrundinformationen versorgen, um die Effizienz und Produktivität der Besuche zu sichern. Nachfolgende Informationen müssen zusammen mit anderen relevanten Informationen zum Schulungsprogramm übermittelt werden:

  1. Lehrpläne für Schulung und Entwicklung
  2. Schulungsdaten und -berichte
  3. Zugang zur Teilnahme an geleiteten Kursen
  4. Bewertung von Selbstschulungskursen

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Schulungs- und Entwicklungsberatungsdienste zu erfahren.